Training

研修について

ソニックの研修で身につくこと

TRAINING スタッフが活用している様子

あなたの「不安」「自信」
に変える、
ソニックからの約束

『できない』を放置しない。
あなたの可能性を信じて、
私たち
全力で支えます。

「未経験」も「人見知り」も、ソニックではスタート地点。一人で抱え込ませず、研修と先輩の伴走で、あなたのペースに合わせて成長を支えます。「できる」が増えるたびに、自信に変わります。

一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの人生を面白くする準備は整っています!

現場に出るまでの
「徹底伴走」

STEP01

STEP01 座学研修

本当は学校の先生になりたかった元・不動産営業のプロ(社長)から「トークスクリプト」を伝授。これを知っていると今後の人生にも役立ちます。

座学研修風景

STEP02

STEP02 先輩と一緒に現場へ

先輩の横で、声掛けのコツや盛り上げ方を肌で感じます。最初はお客様に声をかけるだけ!

先輩の側で仕事を学ぶ様子

STEP03

STEP03 少しずつ自分でも接客

先輩がそばでサポートしながら、実際にお客様と話してみます。困ったらすぐ先輩にバトンタッチOK!

先輩と一緒に接客する様子

STEP04

STEP04 独り立ち
(でも、一人ではない)

自分のペースで接客できるようになります。現場には常に仲間と先輩が一緒。困ったらいつでも相談OK。

一人でお客様に接客する様子

ソニック特有の 「とことん教育・
とことんサポート」

ソニックでは、初日からお客様の前に立たせることはありません! 研修で基本を学び、最初は必ず先輩と一緒に現場へ。だから、未経験でスタートする仲間が約8割。「自分にできるかな…」の不安を、私たちが一緒に解いていきます。

「赤字覚悟」の同行体制

新人さんが一人前になるまでは、会社がコストを負担してでも教育係が同行します。「プロ」まで育てるのがソニック流です。

即レスのメンタルケア

現場で心が折れそうな時、社員に電話すればすぐにアドバイスや雑談で笑わせて、前向きな状態に戻してくれます。ソニックは「現場は元気が1番!」と考えている会社です。

孤独な戦いはさせない

必ず2名以上のチーム制。孤独な戦いはさせません!特に気の合う仲間がいれば、一緒のチームになるように編成。楽しくお仕事することが、成果を生むと考えています。

「一生モノの武器」
を授ける

「相手の心を動かす力」は、どんな業界・職種に進んでも一生あなたを助ける武器になります。実際に一流企業などの超難関企業へ内定を決めた先輩も。

SKILL

身につくスキルと、その先

ソニックを"卒業"した時、
あなたの武器になっている
ものとは?

営業力

初対面の人に話しかけ、興味を引き、信頼を作り、 契約まで導く力。これは社会人のあらゆる場面で武器になります。

接客力

人の表情や言葉から、本音や課題を読み取る力。 どんな業界に行っても、対人スキルとして通用します。

ビジネスマナー

挨拶・身だしなみ・報告のしかた。 社会人の"当たり前"が、自然と身につきます。

メンタルの強さ

断られても次へ向かう、結果を数字で見つめる強さ。 これは練習しないと身につかないものです。

FAQ

よくある質問

みんなが最初に気になる、
5つの不安

Question
01

本当に未経験で大丈夫?

大丈夫です。現スタッフの約8割が未経験スタート。接客のアルバイトすらやったことがない方も多く活躍しています。

Question
02

研修中も
お給料は出ますか?

はい、研修中も日給を支給します。「研修だけ無給」という働かせ方はしません。

Question
03

人見知りでも
接客できる?

最初は誰でも緊張します。先輩のトークを真似することから始めるので、元々は人見知りだったスタッフも多くいます。

Question
04

ノルマが
プレッシャーに
ならないか心配

ソニックにノルマはありません。インセンティブは「取れたら+加算」の仕組みなので、取れない日があっても日給は変わりません。

Question
05

怒鳴られたり、
詰められたり
しませんか?

ありません!「怒鳴る」「詰める」マネジメントは、 ソニックの社風として行いません。

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